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1 - Tener entre 1 y 49 empleados 2 – Enpresa txikia, mikroenpresa edo autoenplegu-egoeran dagoen pertsona izatea, 651/2014 (EB) Erregelamenduaren i eranskineko definizioen arabera. 3 - No tener la consideración de empresa en crisis conforme a lo dispuesto en el artículo 2.18 del citado reglamento 4 - Estar al corriente de pagos de las obligaciones tributarias y con la seguridad social 5 – Dirulaguntzei buruzko lege orokorrean aurreikusitako beste debekuren batean sartuta ez egotea. 6 - Estar inscrito en el censo de empresarios, profesionales y retenedores de la agencia estatal de administración tributaria o en el censo equivalente de la administración tributaria foral 7 – Europako Batzordearen aldez aurreko erabaki baten ondoren, berreskuratzeko agindu baten mende ez egotea. 8 - No superar el límite de ayudas de minimis