1 - Tener entre 1 y 49 empleados
2 – Enpresa txikia, mikroenpresa edo autoenplegu-egoeran dagoen pertsona izatea, 651/2014 (EB) Erregelamenduaren i eranskineko definizioen arabera.
3 - No tener la consideración de empresa en crisis conforme a lo dispuesto en el artículo 2.18 del citado reglamento
4 - Estar al corriente de pagos de las obligaciones tributarias y con la seguridad social
5 – Dirulaguntzei buruzko lege orokorrean aurreikusitako beste debekuren batean sartuta ez egotea.
6 - Estar inscrito en el censo de empresarios, profesionales y retenedores de la agencia estatal de administración tributaria o en el censo equivalente de la administración tributaria foral
7 – Europako Batzordearen aldez aurreko  erabaki baten ondoren, berreskuratzeko agindu baten mende ez egotea.
8 - No superar el límite de ayudas de minimis